職種

接客職（正社員）30名

応募資格

2025年3月卒業見込みの方（高卒以上）

業務内容

●フロント
ホテルでのフロント・予約受付業務
チェックイン・アウトなどの受付業務を通してお客さまとコミュニケーションをはかります。ほかの部署と必要な情報を共有し、連携しながらお客様に心地よい時間を過ごしていただきます。電話やメール、旅行会社経由など、さまざまなルートで入ってくる宿泊予約を正確かつ迅速に処理します。
●料飲サービス
宴会・レストラン等での接客業務
接客サービス、団体対応、イベント・ディスプレイの考案などを行います。非日常でお食事を楽しんで頂く料飲部門で、お客様の間近で携わることができます。

求める人物像

人と話すことが好きな人
常により良い状態を目指せる人

勤務地

●フロント 全国27か所のいずれかのホテル
●料飲サービス 全国17か所のいずれかのホテル

勤務時間

8.5時間／日
（残業月約25時間）
シフト制　フロント職のみ月単位の変形労働時間制
・シフト例
朝勤7:00～16:30（休憩1:00/実働8:30）
9:00～18:30（休憩1:00/実働8:30）
昼勤12:30～22:00（休憩1:00/実働8:30）
夜勤22:00～7:30（休憩深夜時間帯に2:00/実働17:00）
15:00～翌10:00
※夜勤(2ナイトの場合)は昼勤の2日分相当として取扱います。

給与

月給200,000円+地域手当（規定による）※30時間分の定額超過勤務手当を含む

諸手当

交通費支給（社内規定による）
地域手当（東京・神奈川・愛知：40,000円／埼玉・茨城：20,000円／福島：15,000円／北海道・三重：10,000円）
超過勤務手当（超過勤務が30時間以上になった場合、30時間超過分を支給）
深夜手当（22時～翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給）

休日休暇

月9回の休日（シフト制）
年間休日数108日
有給休暇初年度10日（入社後6か月後に付与）
慶弔休暇（就業規則に準ずる）
産前・産後休暇（就業規則に準ずる）
育児休暇（就業規則に準ずる）
介護休暇（就業規則に準ずる）

待遇

賞与あり
昇給あり
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
制服貸与
健康診断（日勤者年1回/夜勤者年2回）
社割制度(社内規定による)

教育制度

試用期間6ヶ月（給与変動なし）

研修

入社時研修 配属後、OJTにて現場研修

選考の流れ

(会社説明会)
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エントリー(弊社HPもしくはマイナビよりエントリーシートを入力し回答)
↓
人事担当Web面接
↓
支配人面接(基本は現地にて行います)
↓
適性検査
↓
役員Web面接
↓
内々定